Inclusiviteit en diversiteit bij TEKsystems

Waarom het ertoe doet

Investeringen in inclusiviteit

Het creëren van een inclusief bedrijf is al jaren een kerndoelstelling van TEKsystems. Onze leiders sturen initiatieven binnen het hele bedrijf aan om mensen bewuster te maken en bieden tegelijkertijd ondersteuning en begeleiding aan onze teams overal ter wereld.

Wij willen een inclusieve bedrijfscultuur bevorderen en streven ernaar prestaties, innovatie en verantwoord handelen aan te moedigen

Omdat we willen dat onze medewerkers zoveel mogelijk zichzelf kunnen zijn, willen we een cultuur creëren waarin zij hun doelen kunnen bereiken, hun teams kunnen motiveren en kunnen bijdragen aan het succes van onze klanten, consultants en elkaar.

Meer inclusiviteit via onze partnerschappen

We ondersteunen organisaties die onze visie delen

Via nationale, regionale en lokale partners zetten we ons actief in om de toon te zetten en inclusie in IT te bevorderen. We zijn er trots op om samen te werken om van de technologiesector een plek te maken waar iedereen kan slagen.

Medewerkersondersteuningsgroepen van TEKsystems

Onze wereldwijde medewerkersgroepen brengen ons samen. Ze scheppen niet alleen een inclusieve werkplek, maar ze inspireren ook nieuwe ideeën en gesprekken. Onze inclusieve aanpak houdt tekening met de veranderende behoeften van onze medewerkers en ondersteunt hen in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Het bewust prioriteren van inclusiviteit op de werkplek geeft aan de bredere bevolking aan dat organisaties waarde hechten aan het omarmen van verschillende perspectieven. Wanneer we inclusiviteit in mensen en systemen stimuleren, hebben we samen succes.

– Franklin Reed, Executive Director, Global Inclusion, Diversity and Equity, TEKsystems

Ons leiderschap wijst de weg

Het bewust prioriteren van inclusiviteit op de werkplek geeft aan de bredere bevolking aan dat organisaties waarde hechten aan het omarmen van verschillende perspectieven. Wanneer we inclusiviteit in mensen en systemen stimuleren, hebben we samen succes.

– Franklin Reed, Executive Director, Global Inclusion, Diversity and Equity, TEKsystems

Maak kennis met onze experts

DEI leiderschapsteam

Franklin Reed

Executive Director, Global Inclusion, Diversity and Equity

Rebecca Clarke

Directeur, Employee Experience

Grant Wafer

Vice President, EMEA

Onze focus

Verandering voorbij onze bedrijfsactiviteiten, kans voor iedereen

Ons doel is om inclusieve werkplekken te creëren waarin werknemers met verschillende achtergronden en vaardigheden bijdragen aan het succes van het bedrijf. We zijn trotse partner van organisaties die onze visie delen en inclusiviteit omarmen.