- Startpagina
- Wie wij zijn
- Zakelijke sociale verantwoordelijkheid
Zakelijke sociale verantwoordelijkheid
Doelgericht, wereldwijde impact
Waarom het er toe doet
Geïnvesteerd in de toekomst
Bij TEKsystems creëren we toegang tot opportuniteiten in de gemeenschap waarin we leven en werken. Wij stellen bedrijven in staat om verandering in eigen handen te nemen door te anticiperen op trends en realistische oplossingen te ontwikkelen. Naast de oplossingen die we bieden, willen we ook anderen ondersteunen en duurzame verandering teweeg brengen.
Als partners in transformatie vinden wij vertrouwen, hoogstaande ethische normen en maatschappelijk verantwoord ondernemen heel belangrijk. Kom meer te weten over onze CSR-initiatieven.
We ondersteunen organisaties waarvan de missie overeenkomt met ons doel. Onze strategie om te geven wordt gestimuleerd door:
Personeelsontwikkeling: Carrières in technologie en de ontwikkeling stimuleren
Betrokkenheid van werknemers: Onze werknemers in staat stellen om bij te dragen aan goede doelen die voor hen belangrijk zijn
Milieu, sociaal en bestuur: Focus op behoud van het milieu en gelijkheid om blijvende verandering te creëren
Waarom het er toe doet
Geïnvesteerd in de toekomst
Bij TEKsystems creëren we toegang tot opportuniteiten in de gemeenschap waarin we leven en werken. Wij stellen bedrijven in staat om verandering in eigen handen te nemen door te anticiperen op trends en realistische oplossingen te ontwikkelen. Naast de oplossingen die we bieden, willen we ook anderen ondersteunen en duurzame verandering teweeg brengen.
Als partners in transformatie vinden wij vertrouwen, hoogstaande ethische normen en maatschappelijk verantwoord ondernemen heel belangrijk. Kom meer te weten over onze CSR-initiatieven.
We ondersteunen organisaties waarvan de missie overeenkomt met ons doel. Onze strategie om te geven wordt gestimuleerd door:
Personeelsontwikkeling: Carrières in technologie en de ontwikkeling stimuleren
Betrokkenheid van werknemers: Onze werknemers in staat stellen om bij te dragen aan goede doelen die voor hen belangrijk zijn
Milieu, sociaal en bestuur: Focus op behoud van het milieu en gelijkheid om blijvende verandering te creëren
TEK Gives Back
Dienstbaarheid voorbij uzelf
We geven werknemers de mogelijkheid om doelen te ondersteunen die hen nauw aan het hart liggen.
Door ons TEK Gives Back-programma, bieden we een matching aan tot £1.000 voor werknemers die geld inzamelen voor een kwalificerende organisatie. Groepen komen ook in aanmerking voor een matching tot £3.000 wanneer twee of meer lokale teams of afdelingen dezelfde organisatie steunen.
“Het TEK Gives Back-programma biedt een geweldige stimulans aan onze teams door te weten dat hun inspanningen om geld in te zamelen voor een goed doel worden ondersteund door ons bedrijf. Het is echt uniek om te kunnen werken voor een bedrijf dat de daad bij het woord voegt met acties om iets terug te geven aan de gemeenschap.”
TEK Gives Back
Dienstbaarheid voorbij uzelf
We geven werknemers de mogelijkheid om doelen te ondersteunen die hen nauw aan het hart liggen.
Door ons TEK Gives Back-programma, bieden we een matching aan tot £1.000 voor werknemers die geld inzamelen voor een kwalificerende organisatie. Groepen komen ook in aanmerking voor een matching tot £3.000 wanneer twee of meer lokale teams of afdelingen dezelfde organisatie steunen.
“Het TEK Gives Back-programma biedt een geweldige stimulans aan onze teams door te weten dat hun inspanningen om geld in te zamelen voor een goed doel worden ondersteund door ons bedrijf. Het is echt uniek om te kunnen werken voor een bedrijf dat de daad bij het woord voegt met acties om iets terug te geven aan de gemeenschap.”
Onze mensen nemen die extra stap bij het ondersteunen van hun lokale gemeenschap en het inzamelen van geld voor goede doelen waar ze gepassioneerd over zijn. Het TEK Gives Back-programma is een geweldige stimulans voor onze teams om de volledige inspanning om geld in te zamelen te versterken door het matchingprogramma van ons bedrijf. We geven iedereen ook twee dagen betaald verlof om deel te nemen aan CSR-evenementen, dit kan individueel of in team, wat opnieuw aangeeft hoe toegewijd we zijn om terug te geven aan de gemeenschap.
Onze mensen nemen die extra stap bij het ondersteunen van hun lokale gemeenschap en het inzamelen van geld voor goede doelen waar ze gepassioneerd over zijn. Het TEK Gives Back-programma is een geweldige stimulans voor onze teams om de volledige inspanning om geld in te zamelen te versterken door het matchingprogramma van ons bedrijf. We geven iedereen ook twee dagen betaald verlof om deel te nemen aan CSR-evenementen, dit kan individueel of in team, wat opnieuw aangeeft hoe toegewijd we zijn om terug te geven aan de gemeenschap.
Nationale partnerschappen
In goed gezelschap
We gaan langdurige partnerschappen aan met organisaties waarvan de missie in lijn ligt met de onze. Samen creëren we kansen, houden we elkaar verantwoordelijk en streven we onze waarden na.
Onze waarden
Diep gewortelde waarden vormen onze cultuur
Wij zijn transformatiepartners, gedreven door onze doelstelling: het creëren van waardevolle kansen en voldoening voor onze klanten, consultants en elkaar. We leven onze kernwaarden in elke interactie met elkaar en diegenen die wij dienen. Ze vormen onze cultuur, ons karakter en onze inzet.
Inclusiviteit
We zoeken naar en omarmen diverse achtergronden, levenservaringen en individuele perspectieven, omdat we vinden dat het benutten van verschillen en het stimuleren van de volledige participatie van iedere werknemer ons helpt onze doelstellingen te realiseren en kansen voor iedereen te creëren. We hanteren een evenredige empathie om te zorgen dat iedereen zich gezien en gehoord voelt, en dat je, ongeacht wie je bent, succesvol kunt zijn.
Open communicatie
Wij zien het met zorg en respect delen van informatie en feedback als een verantwoordelijkheid van ons allemaal en als essentieel onderdeel van eerlijke relaties, wetende dat context en coaching ons beter maken. We communiceren liever teveel dan te weinig in ons streven trouw te blijven aan onze principes en ons verlangen om woord te houden.
Prestaties
Wij geloven dat onze rol op het werk en thuis is om positieve resultaten te boeken voor mensen en ons bedrijf. We streven ernaar om buitengewone resultaten te behalen die passen bij ons karakter en onze ethiek, en we tonen energie en passie om samen te winnen. We geloven in de kracht van doelstellingen en wilskracht, en we gaan uitdagingen met lef en veerkracht aan.
Persoonlijke en profesionele groei
Wij vinden dat één van de belangrijkste dingen in het leven is anderen te helpen hun doelen te bereiken en het beste uit hun leven te halen. Het is onze plicht om onszelf te ontwikkelen en om de mensen om ons heen thuis en op het werk te begrijpen en ondersteunen. Wij verlangen naar kennis, zijn gedreven door kansen en voelen ons verantwoordelijk voor verbetering.
Relaties
Mensen zijn het hart van ons bedrijf, en wij stellen diepe en interpersoonlijke relaties op prijs om samenwerking mogelijk te maken en groei en ontwikkeling stimuleren. We beschouwen elke interactie als een kans om onze interne en externe relaties te versterken.
Anderen ondersteunen
We streven naar perfectie in onze dienstverlening aan anderen. We grijpen elke gelegenheid aan om onze klanten, onze consultants en elkaar van dienst te zijn. Onze dienstverlening op het werk en in de gemeenschap geeft ons persoonlijke leven betekenis.
Onze waarden
Diep gewortelde waarden vormen onze cultuur
Wij zijn transformatiepartners, gedreven door onze doelstelling: het creëren van waardevolle kansen en voldoening voor onze klanten, consultants en elkaar. We leven onze kernwaarden in elke interactie met elkaar en diegenen die wij dienen. Ze vormen onze cultuur, ons karakter en onze inzet.
We zoeken naar en omarmen diverse achtergronden, levenservaringen en individuele perspectieven, omdat we vinden dat het benutten van verschillen en het stimuleren van de volledige participatie van iedere werknemer ons helpt onze doelstellingen te realiseren en kansen voor iedereen te creëren. We hanteren een evenredige empathie om te zorgen dat iedereen zich gezien en gehoord voelt, en dat je, ongeacht wie je bent, succesvol kunt zijn.
Wij zien het met zorg en respect delen van informatie en feedback als een verantwoordelijkheid van ons allemaal en als essentieel onderdeel van eerlijke relaties, wetende dat context en coaching ons beter maken. We communiceren liever teveel dan te weinig in ons streven trouw te blijven aan onze principes en ons verlangen om woord te houden.
Wij geloven dat onze rol op het werk en thuis is om positieve resultaten te boeken voor mensen en ons bedrijf. We streven ernaar om buitengewone resultaten te behalen die passen bij ons karakter en onze ethiek, en we tonen energie en passie om samen te winnen. We geloven in de kracht van doelstellingen en wilskracht, en we gaan uitdagingen met lef en veerkracht aan.
Wij vinden dat één van de belangrijkste dingen in het leven is anderen te helpen hun doelen te bereiken en het beste uit hun leven te halen. Het is onze plicht om onszelf te ontwikkelen en om de mensen om ons heen thuis en op het werk te begrijpen en ondersteunen. Wij verlangen naar kennis, zijn gedreven door kansen en voelen ons verantwoordelijk voor verbetering.
Mensen zijn het hart van ons bedrijf, en wij stellen diepe en interpersoonlijke relaties op prijs om samenwerking mogelijk te maken en groei en ontwikkeling stimuleren. We beschouwen elke interactie als een kans om onze interne en externe relaties te versterken.
We streven naar perfectie in onze dienstverlening aan anderen. We grijpen elke gelegenheid aan om onze klanten, onze consultants en elkaar van dienst te zijn. Onze dienstverlening op het werk en in de gemeenschap geeft ons persoonlijke leven betekenis.
Onze focus
De IT-sector meer inclusief en gelijk maken
Wij investeren in het koesteren en ontwikkelen van een nieuwe generatie pioniers voor wie diversiteit een kernkracht en troef is. Wij helpen gelijkgestemde organisaties ook om hetzelfde te doen.
