Inklusion und Diversität bei TEKsystems

Warum dies wichtig ist

Investiert in Inklusion

Die Schaffung einer inklusiven Unternehmenskultur ist seit Jahren ein zentraler Bestandteil von TEKsystems. Unsere Führungskräfte leiten unternehmensweite Initiativen, um das Bewusstsein zu schärfen und unseren Teams weltweit Unterstützung und Beratung anzubieten.

Wir engagieren uns für eine inklusive Unternehmenskultur und fördern Leistung, Innovation und verantwortungsbewusstes Handeln.

Da wir uns dafür einsetzen, dass unsere Mitarbeiter sich so zeigen können, wie sie sind, möchten wir eine Kultur fördern, in der sie ihre Ziele erreichen, ihre Teams motivieren und zum Erfolg unserer Kunden, Berater und Kollegen beitragen können.

Verstärkte Inklusion durch unsere Partnerschaften

Wir unterstützen Organisationen, die unsere Vision teilen

Über nationale, regionale und lokale Partner engagieren wir uns aktiv dafür, etwas zu bewegen und die Inklusion in der IT-Branche voranzutreiben. Wir sind stolz darauf, gemeinsam daran zu arbeiten, die Tech-Branche zu einem Ort zu machen, an dem wir alle erfolgreich sein können.

Mitarbeiterressourcengruppen bei TEKsystems

Unsere globalen Mitarbeiterressourcengruppen verbinden uns. Sie fördern nicht nur die Inklusion am Arbeitsplatz, sondern regen auch zu neuen Ideen und Gesprächen an. Unser integrativer Ansatz berücksichtigt die wechselnden Bedürfnissen unserer Mitarbeiter und unterstützt sie auf ihrem persönlichen und Karriereweg.

Die bewusste Priorisierung der Inklusion am Arbeitsplatz signalisiert der breiten Öffentlichkeit, dass Unternehmen Wert auf die Einbeziehung unterschiedlicher Perspektiven legen. Wenn wir die Integration von Menschen und Systemen fördern, sind wir gemeinsam erfolgreich.

– Franklin Reed, Geschäftsführer, Globale Inklusion, Diversität und Gleichstellung, TEKsystems

Unsere Leadership weist den Weg

Die bewusste Priorisierung der Inklusion am Arbeitsplatz signalisiert der breiten Öffentlichkeit, dass Unternehmen Wert auf die Einbeziehung unterschiedlicher Perspektiven legen. Wenn wir die Integration von Menschen und Systemen fördern, sind wir gemeinsam erfolgreich.

– Franklin Reed, Geschäftsführer, Globale Inklusion, Diversität und Gleichstellung, TEKsystems

Lernen Sie unsere Experten kennen

DEI-Führungsteam

Franklin Reed

Geschäftsführer, Globale Inklusion, Diversität und Gleichstellung

Rebecca Clarke

Direktorin, Mitarbeitererfahrung

Grant Wafer

Vizepräsident, EMEA

Unser Fokus

Wandel über die Wirtschaft hinaus, mit Chancen für alle

Wir setzen uns für die Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds ein, in dem Mitarbeiter mit verschiedenen Hintergründen und unterschiedlichen Fähigkeiten zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Wir sind stolz darauf, mit Organisationen zusammenzuarbeiten, die unsere Vision teilen und sich für Inklusion einsetzen.